Penelitian ini dilakukan pada PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Penelitian ini dilakukan karena ditemukan beberapa masalah tentang kurangnya kesadaran karyawan untuk menaati setiap aturan-aturan perusahaan seperti beberapa karyawan datang terlambat, kurang tekun dalam menyelesaikan pekerjaan, dan meninggalkan kantor pada saat jam kerja untuk urusan pribadi.
Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar 2) untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar, dan 3) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar.
Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian asosiatif. dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap sebanyak 44 responden dengan menggunakan skala likert serta warancara. Kemudian data yang diperoleh diolah dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, distribusi frekuensi, koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana, dan uji-t dengan bantuan program Software Statistical Package For Social Sciences (SPSS) 23,0.
Hasil dari penelitian ini menujukan bahwa: 1) disiplin kerja karyawan pada PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar dikategorikan sangat baik, 2) kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar dikategorikan sangat baik, dan 3) disiplin kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar.
Kesimpulan yang diperoleh yaitu berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (KD) menunjukkan bahwa besarnya persentase pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar adalah 0,701 atau 70,1%.