Sumber daya manusia yang berkualitas akan memberikan pengaruh yang sangat baik apabila dimanfaatkan dengan efektif dan efisien. Kualitas sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan di pengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya adalah tingkat kedisiplinan kerja pegawai, semakin baik pegawai semakin tinggi prestasi kerja yang didapat. Tanpa disiplin kerja yang baik sulit bagi sebuah perusahaan untuk mencapai tuuan yang ditetapkan.
Dalam Tugas Akhir ini kegiatan yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui bahwa bagaimana Kedisiplinan Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) UP3 Parepare. Tipe kegiatan ini menggunakan tipe penelitian Deskriptif, dalam kegiatan ini yang menjadi informan adalah salah satu staf bagian adminstrasi pada PT PLN (Persero) UP3 Parepare, dan Teknik pengumpulan datanya menggunakan Observasi, Kuesioner, dan Wawancara.
Pada Tugas Akhir ini menunjukkan bahwa PT PLN (Persero) UP3 Parepare tingkat kedisiplinan dapat dikatakan sangat tinggi, hal ini dapat diliat dari data kuesioner, observasi, dan wawancara