Permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai dan faktor-faktor apa yang memengaruhi Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Puskesmas Salimbongan Kabupaten Pinrang.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Puskesmas Salimbongan Kabupaten Pinrang, yang dilaksanakan mulai pada tanggal 08 Juni sampai dengan 08 Agustus 2022, dengan jumlah populasi sebanyak 26 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh.
Penyusunan tugas akhir ini, tipe yang digunakan ialah deskriptif. Data diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan hasil observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil dan deskripsi penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa pegawai pada Kantor Puskesmas Salimbongan Kabupaten Pinrang dikatakan kurang disiplin. Faktor-faktor yang memengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu ada tidaknya aturan pasti dan keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan