Kepemimpinan dalam suatu organisasi merupakan hal yang sangat fundamental dalam tujuan pencapaian organisasi. Sukses tidaknya seorang pemimpin dalam melaksanakan kepemimpinannya ditentukan oleh tingkat keterampilan teknis yang dimilikinya, dan keahliannya dalam menggerakkan orang lain untuk bekerja dengan baik. Sehubungan dengan pentingnya pemilihan perilaku kepemimipinan, Kepala Kantor Dinas Kesehatan Jeneponto terlihat memiliki perilaku kepemimpinan yang beriorientasi pada bawahan. Mengenai penentuan keputusan kebijakan, tidak membatasi bawahan dalam menyampaikan pendapat-pendapat dari bawahannya tanpa membeda-bedakan semua bawahan. Selain itu dalam bekerja pimpinan tidak hanya mengutamakan tercapainya tujuan instansi,hak bawahan juga diperhatikan bahwa pimpinan mengupayakan kesejahteraan bawahannya. Pimpinan bekerja sama dengan baik kepada semua bawahannya dan tidak murah marah pada bawahannya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui Perilaku Pemimpin Kepala Kantor Dinas Kesehatan Jeneponto Periode 2013-2020. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif. yang menggambarkan Perilaku Pemimpin Kepala Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Jeneponto. sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dan kuesioner. Data yang diperoleh menggunakan analisis kuantitatif, dan disajian dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, dimana skala yang digunakan adalah skala likert.
Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa perilaku kepemimpinn yang lebih dominan diterapkan Kepala Kantor Dinas Kesehatan Jeneponto adalah Perilaku Berorientasi pada bawahan.