Rizky Rachmaniar, 452 11 046. Skripsi berjudul “Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Amura Pratama Makassar Periode 2012-2015”. Harbani sebagai pembimbing I dan Farida sebagai pembimbing II.
Permasalahan yang dibahas adalah bagaimana peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Amura Pratama Makassar Periode 2012-2015 sebagai top manager, yaitu Direktur PT Amura Pratama Makassar.
Penelitian ini dilakukan di PT Amura Pratama Makassar, yang
dilaksanakan mulai Juli hingga Agustus 2015, dengan jumlah sampel 44 dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Jenis data yang digunakan yakni data primer yang diperoleh secara langsung dari tempat penelitian berdasarkan kuosiener dan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian ditempat penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif
yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Amura Pratama Makassar Periode 2012-2015 menerapkan perannya sebagai pemimpin agar kinerja karyawan dapat meningkat. Dalam hal ini peran yang diterapkan, yaitu
peran memengaruhi karyawan, peran memotivasi karyawan, dan peran antar pribadi. Namun, Direktur PT Amura Pratama Makassar sebagai pemimpin diniilai masih kurang menerapkan perannya terkait peran pemimpin sebagai pengambil
keputusan dan peran informasional.
Kata Kunci : Peran Pemimpin.