Tata kelola perusahaan merupakan sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan agar berjalan sesuai dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran. Dalam Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), penerapan tata kelola perusahaan tidak hanya berfokus pada kinerja finansial, tetapi juga pada tanggung jawab sosial dan pelayanan publik yang berkelanjutan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi tata kelola perusahaan berdasarkan empat atribut, yaitu komitmen terhadap tata kelola perusahaan, struktur dan fungsi dewan direksi, lingkungan pengendalian, serta pengungkapan dan transparansi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi pada Perumda Air Minum Wae Manurung Kabupaten Bone.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi tata kelola perusahaan belum sepenuhnya optimal. Meskipun perusahaan telah mematuhi ketentuan regulasi dan melaksanakan audit internal maupun eksternal, masih terdapat kelemahan pada lingkungan pengendalian, terutama terkait manajemen risiko, pengembangan sumber daya manusia, dan keterbukaan informasi publik.
Secara teoritis, penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkuat pemahaman mengenai implementasi empat atribut konsep dasar tata kelola perusahaan pada BUMD yang berorientasi pelayanan publik. Secara praktis, hasil penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi dan masukan bagi manajemen Perumda Air Minum Wae Manurung serta pemerintah daerah dalam memperbaiki sistem tata kelola agar lebih efektif, transparan, dan berkelanjutan. Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang mengkaji penerapan tata kelola perusahaan pada sektor pelayanan publik di daerah.