Pengukuran kinerja merupakan suatu proses yang bertujuan menilai dan mengevaluasi kinerja suatu organisasi melalui berbagai indikator, baik yang bersifat finansial maupun nonfinansial. Balanced Scorecard sebagai suatu alat yang digunakan untuk menilai kinerja organisasi dari berbagai perspektif yang dapat menilai kinerja suatu perusahaan dari kegiatan finansial maupun nonfinansial. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kinerja UPT Puskesmas Pekkae di Kabupaten Barru dengan menggunakan metode Balanced Scorecard sebagai alat penilaian.
Jenis penelitian ini menggunakan data kualitatif dengan sumber data primer, dan data kuantitatif dengan sumber data sekunder. Penelitian ini menggunakan data yang akan dikumpulkan melalui dua teknik utama, yaitu kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan meninjau kinerja Puskesmas Pekkae dari empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPT Puskesmas Pekkae di Kabupaten Barru berdasarkan perspektif keuangan, pelanggan, serta pembelajaran dan pertumbuhan menunjukkan kondisi yang baik. Perspektif proses bisnis internal perlu perbaikan lebih lanjut karena dari enam indikator yang ditetapkan, hanya dua indikator yang memenuhi kriteria.