Search for collections on PNUP Repository

Penerapan Kepemimpinan Digital Bidang Investigasi Pada Kantor Bpkp Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan

Arsita, Putra Dea (2025) Penerapan Kepemimpinan Digital Bidang Investigasi Pada Kantor Bpkp Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Diploma thesis, Politeknik Negeri Ujung Pandang.

[thumbnail of Skripsi] Text (Skripsi)
PENERAPAN KEPEMIMPINAN DIGITAL BIDANG INVESTIGASI PADA KANTOR BPKP PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI SELATAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of Skripsi] Text (Skripsi)
SAMPUL BAB I, II, III DAN V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Putra Dea Arsita, 452 21 092. Judul Skripsi "Penerapan Kepemimpinan Digital Bidang Investigasi pada Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan". dibimbing oleh Dr. Harbani, M.Si sebagai pembimbig I dan Dr. Ismail Anas, S.Pd., M.Pd sebagai pembimbing II.
1. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Penerapan Kepemimpinan Digital Bidang Investigasi pada Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan yaitu tipe deskriptif. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 22 Sampel. Pengukuran data menggunakan skala likert dan metode pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Adapun analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif yang didukung oleh analisis kualitatif dan pengolahan data menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa Kepemimpianan Digital bidang investigasi pada Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan ketiga indikator masuk kedalam kategori "Tidak Baik" yang berarti penerapannya masih belum optimal.
Berdasarkan kesimpulan dari penelitian ini, penulis menyarankan sebaiknya Pimpinan Bidang Investigasi Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan menyusun visi digital yang jelas, mendorong perubahan budaya organisasi yang lebih terbuka terhadap inovasi dan teknologi digital, investasi dalam program pelatihan dan pengembangan keterampilan digital bagi pegawai dan manajemen juga penting, termasuk pelatihan alat digital, dan keterampilan teknis lainnya. strategi untuk mengatasi kekhawatiran terkait dampak digitalisasi pada tenaga kerja, seperti pengembangan program reskilling dan upskilling juga perlu di kembangkan.

Kata Kunci: Kepemimpinan Digital

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Jurusan Administrasi Niaga > D4 Administrasi Bisnis
Depositing User: Nurhayati S.Sos
Date Deposited: 20 Apr 2026 02:39
Last Modified: 20 Apr 2026 02:45
URI: https://repository.poliupg.ac.id/id/eprint/13648

Actions (login required)

View Item
View Item