Head of Unit PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar belum sepenuhnya menerapkan kepemimpinan bisnis. Masalah lainnya, pimpinan cenderung kurang melakukan inovasi secara terus menerus serta kurang melibatkan karyawan dalam kegiatan brainstorming untuk menghasilkan ide-ide baru. Kondisi tersebut berdampak pada terbatasnya muncul ide-ide baru dan kreativitas karyawan dalam mendukung strategi bisnis perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan kepemimpinan bisnis Head of Unit PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Makassar. Selain itu, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kepemimpinan dalam menjalankan fungsi bisnisnya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pengukuran data menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan secara kuantitatif yang didukung oleh analisis kualitatif melalui penyajian tabel distribusi frekuensi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan bisnis Head of Unit PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Makassar belum optimal, terutama pada indikator inovasi secara terus-menerus dan kepemimpinan berdasarkan prestasi yang masih rendah sehingga membatasi ide dan kreativitas karyawan. Meski indikator lain seperti kepemimpinan autentik, pengambil risiko, dan melakukan tindakan cukup baik. Efektivitas kepemimpinan bisnis Head Of Unit dipengaruhi oleh faktor pendukung berupa komunikasi, strategi, ketegasan, dan pemahaman kerja, serta terhambat oleh kurangnya inovasi dan minimnya ruang bagi karyawan untuk menyampaikan gagasan.

Kata Kunci : Kepemimpinan Bisnis.