Dalam suatu Instansi, setiap pegawai diharuskan untuk menaati setiap peraturan yang berlaku, akan tetapi perilaku disiplin kerja tidak bisa terjadi dengan sendirinya. Terdapat factor-faktor yang dapat menjadi latar belakang keadaan pegawai yang berdisiplin maupun tidak berdisiplin kerja. Sehubungan dengan perilaku kedisiplinan pegawai yang dilatarbelakangi oleh beberapa factor, maka kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa yang melatarbelakangi keadaan disiplin kerja pegawai.
Dalam kegiatan ini, data dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data kuesioner dan studi dokumentasi yang menghasilkan data dengan jumlah responden sebanyak 55 orang dan analisis data dilakukan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil kegiatan ini, dapat diketahui bahwa seluruh faktor-faktor yang dijadikan indikator dalam kegiatan ini menjadi faktor yang melatarbelakangi keadaan pegawai yang berdisiplin kerja karena seluruh faktor telah dilaksanakan. Adapun seluruh indikator juga menjadi faktor yang melatarbelakangi keadaan pegawai yang tidak berdisiplin kerja, karena seluruh faktor tidak dilaksanakan secara tepat.