Pemberian kompensasi merupakan salah satu strategi yang dapat digunakan dalam meningkatkan kepuasan kerja bagi karyawan. Dengan adanya pemberian kompensasi yang layak terhadap karyawan atas jerih payahnya, karyawan akan merasa haknya diperhatikan oleh pihak perusahaan sehingga membuat karyawan lebih termotivasi untuk memberikan kinerja yang terbaik untuk perusahaan.
Kegiatan penyusunan Laporan Tugas Akhir ini dilaksanakan untuk mengetahui Pemberian Kompensasi Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner, setelah data tersebut terkumpul maka data tersebut dianalisa dengan teknik kuantitatif menggunakan skala likert dan garis kontinum. Adapun Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh.
Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini menunjukkan bahwa Pemberian Kompensasi Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar dapat dikategorikan baik. Dengan hasil yang dikategorikan sudah baik, membuat karyawan merasa puas dengan pemberian kompensasi yang diterima dari perusahaan.