Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa yang melatarbelakangi keadaan disiplin kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam kegiatan ini merupakan karyawan pada bagian administrasi dan keuangan di Airnav Indonesia Cabang Matsc yang berjumlah 20 orang, dengan teknik penarikan sampel jenuh, di mana keseluruhan populasi dijadikan sampel.
Hasil kegiatan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yang menjadi indikator dalam kegiatan ini, berperan sebagai latar belakang perilaku disiplin karyawan, karena seluruh faktor telah dilaksanakan. Namun, faktor-faktor ini juga menjadi latar belakang ketidakdisiplinan karyawan ketika tidak dilaksanakan dengan tepat.
Oleh karena itu, saran yang dapat diberikan adalah agar Airnav Indonesia Cabang Matsc melaksanakan seluruh faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan secara tepat dengan aturan yang berlaku untuk mengupayakan disiplin kerja.