Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik memengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Maccini. Penelitian ini bersifat deskriptif yang menggambarkan secara jelas mengenai motivasi kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Unit Maccini. Teknik penaraikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sementara teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kepada seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Unit Maccini. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi
Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik sangat memotivasi kerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia Unit Maccini yang berdampak pada peningkatan kinerja mereka. Namun, masih terdapat beberapa faktor yang tidak memiliki pengaruh yang besar terhadap motivasi kerja karyawan.