Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pangkep.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten pangkep berjumlah 27 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan 26 responden dan 1 informan. Metode analisis yang digunakan adalah statistik inferensial. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Instrument penelitian (uji validitas dan uji realibilitas), analisis regresi linear sederhana, uji t, korelasi sederhana dan koefisien determinasi (r)2. Data diolah dengan menggunakan program Software SPSS 24.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, yaitu dari pengujian secara uji t maka gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pangkep, ditunjukkan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 dengan nilai koefisien regresi 0.298.