Khaeratih Taufiq. 2021. Penilaian Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kantor Cabang Barru. Dibimbing oleh Asima dan Paramudia.

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja terhadap karyawan PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kantor Cabang Barru.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Bank Rakyat Indonesia, Tbk Cabang Barru. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 38 orang responden, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 38 orang yang ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif.
Berdasarkan hasil dan pembahasan penelitian yang telah dilakukan tentang penilaian kinerja karyawan pada PT Bank BRI, Tbk Cabang Barru, penilaian kinerja melalui lima indikator dimana kehadiran dan kemampuan kerjasama memiliki nilai rata-rata tertinggi dibanding dengan indikator lainnnya dengan nilai 4,71. Selanjutnya dalam hasil analisis deskriptif, penilaian kinerja pegawai secara komprehensif mencapai 87%, pencapaian tersebut masuk dalam kategori sangat baik. Maka berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa indikator kehadiran dan kemampuan kerjasama karyawan PT Bank BRI, Tbk Cabang Barru masuk dalam kategori sangat baik dan berdampak secara langsung pada kinerja karyawan.