(Gayangboro Tandipayuk) “Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tana Toraja”, Makassar (Harbani Pasolong dan Nahiruddin.)
Kepemimpinan mempunyai peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena kepemimpinan yang efektif memberikan pengarahan terhadap usaha-usaha semua pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang tepat dan berhasil akan sangat mempengaruhi suatu lingkungan kerja yang baik, hal itu dipengaruhi oleh banyak hal di antaranya pengalaman, keterampilan teknis, bakat dan pengetahuan. Sehubungan dengan pentingnya pemilihan gaya kepemimipinan, Kepala Diskominfo Kabupaten Tana Toraja ditengarai masih belum menujukkan motivasi yang maksimal terhadap pegawai dalam bidang-bidang yang dibawahinya. kepala dinas masih kurang intensif memberikan kesempatan bagi pegawai untuk bereksplorasi. Adanya subjektivitas dari kepala dinas terhadap pemberian penghargaan kepada pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui gaya kepemimpinan Kepala Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tana Toraja.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif. Teknik penarikan sampel yang digunakan ialah teknik sampling jenuh, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan yakni dengan penggunaan kuesioner dan wawancara. Data yang diperoleh menggunakan analisis kuantitatif dan disajian dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, di mana skala yang digunakan adalah skala likert.
Hasil penelitian ini memberikan gambaran mengenai gaya kepemimpinan Kepala Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tana Toraja, di mana gaya kepemimpinan yang lebih dominan digunakan atau diterapkan oleh kepala dinas adalah gaya kepemimpinan Paternalistik.