Devi Fatwani Syafruddin, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep. (Dibimbing oleh Harbani Pasolong dan Muslimin).
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gaya kepemimpinan apa yang di terapkan pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep, (2) menganalisa tingkat kedisiplinan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep, dan (3) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian asosiatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada pegawai sebanyak 62 responden dengan menggunakan skala likert serta observasi dan wawancara. Kemudian data yang diperoleh diolah dan dianalisa menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, distribusi frekuensi, koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis dengan bantuan program Software Statistical Package For Sosial Sciences (SPSS) 23.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep adalah gaya kepemimpinan otoriter, 2) disiplin kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep dapat dikategorikan sangat baik, dan 3) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep. Hal ini dibuktikan dengan melihat dari hasil pengujian nilai koefisien determinasi sebesar 45,4% dan memiliki nilai signifikan 0,000, hal ini dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep.